Vores fordele

Jera er forpligtet til at levere konkurrencedygtige og omfattende fordelingsprogrammer til vores medarbejdere. Vores fordele inkluderer følgende detaljer:

sddgggr

Attraktiv lønpakke

Jera tilbyder medarbejderne en attraktiv lønpakke og et arbejdsmiljø, der tilskynder til vækst og udvikling.

Ud over en konkurrencedygtig løn leverer vi en lang række fordele til vores medarbejdere, der inkluderer belønning for teamsalg, personalevelfærd, traditionelle feriesubsidier osv. Disse økonomiske belønninger kan inspirere og sætte vores folk i stand til at forfølge deres ambitioner, udvide deres professionelle kvalifikationer og finpudse deres færdigheder for at gøre en reel forskel i deres fremtid.

sddgggr

Sundhed og velvære

Jera lægger vægt på hver medarbejders fysiske og mentale sunde.

Vi leverer grundlæggende livsforsikring og regelmæssig sundhedskontrol. Vi afholder regelmæssige trivselssamtaler og teambuilding-aktiviteter for at hjælpe vores folk med at føle sig godt og opbygget en dyb forståelse og relation blandt os.

sddgggr

Betalt fridag (PTO)

Jera tilbyder en generøs betalt fritid for årlig ferietid og nationale traditionelle helligdage. Vi forstår værdien af ​​at have tid væk fra arbejde, det giver medarbejderne mulighed for at opdatere sig selv og have en bedre tilstand for videre liv og arbejde.

Derudover betalte vi babybindingstid og erhvervssyge, hvilket hjælper vores medarbejdere med at have grundlæggende leveydelser, når de ikke er på arbejde.

sddgggr

Uddannelse og udvikling

Jera mener, at virksomhedens præstationer og velstand afhænger af dets medarbejdere. Vi investerer i dets medarbejdere gennem hele deres karriere hos virksomheden for at hjælpe dem med fuldt ud at udvikle deres talenter og ekspertise.

Vi tilbyder træning og udvikling for at forbedre vores folks kompetencer og udstyre dem med de færdigheder, der inkluderer ledelsesudvikling, projektledelse, salgs- og forhandlingsevner, kontraktstyring, coaching og kundeforholdsstyring. Vores træningsprogrammer hjælper ikke kun medarbejderne med at forbedre deres præstationer i deres nuværende rolle, men også forberede dem på at indtage en mere udfordrende position i fremtiden.